Arbeitsrecht
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Ratgeber
Medikamente im Job: Was Arbeitnehmer offenlegen müssen
Hamburg (dpa/tmn) – Nicht nur auf der großen Bühne wird es zum Problem, wenn das Denken und die Reaktionen schwerfallen.…
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Ratgeber
Freistellung: Das gilt bei kranken Kindern über 12 Jahren
Bremen (dpa/tmn) – Auch wenn ein Kind älter als zwölf Jahre ist, können Eltern Anspruch auf eine bezahlte Freistellung von…
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Ratgeber
Tritt in Richtung Chef rechtfertigt fristlose Kündigung
Hannover (dpa/tmn) – Körperliche Angriffe – auch leichte – gegen Vorgesetzte oder Kollegen können den Arbeitsplatz kosten. Wer andere stößt,…
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Ratgeber
Vulgäre Kritik rechtfertigt ordentliche Kündigung nicht
Stuttgart/Düsseldorf (dpa/tmn) – Vulgär geäußerte Kritik kann zulässig sein und rechtfertigt nicht unbedingt eine ordentliche Kündigung. Das entschied nun das…
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Wann Resturlaub verfällt und wann nicht
Freiburg (dpa/tmn) – Wer bis zum Jahresende nicht alle Urlaubstage genommen hat, riskiert grundsätzlich den Verfall der freien Tage? So…
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Tarifvertrag: Mutterschutz stoppt Verfall von Urlaubstagen
Hamm (dpa/tmn) – Wer wegen Mutterschutz oder Elternzeit seinen Urlaub nicht nehmen konnte, muss sich nicht grämen – denn er…
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Ratgeber
Habe ich Anspruch auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag?
Bremen (dpa/tmn) – Eine kurze Absprache und los geht’s mit dem Arbeitsverhältnis? Das ist tatsächlich erlaubt, allerdings vor allem dann…
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Kinder bei der Bewerbung angeben oder nicht?
Köln (dpa/tmn) – Niemand ist verpflichtet, in seinem Bewerbungsschreiben zu erwähnen, dass er oder sie Kinder hat. «Es kann Ihnen…
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Arbeitsvertrag: So lange darf die Probezeit höchstens dauern
Stuttgart (dpa/tmn) – Sechs Monate Probezeit sind höchstens möglich. Das gilt, egal, ob es sich um einen befristeten oder unbefristeten…
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Kündigung per Messenger bleibt unwirksam
Bremen (dpa/tmn) – Schnell und einfach versendet: Was für einen firmeninternen Austausch passt, gilt nicht für eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses.…
